Enkele dingen waarin we geloven en die we proberen na te leven.
We hebben overtuigingen die bepalen hoe we werk aannemen en hoe we behandeld zouden willen worden als de rollen omgedraaid waren. We hebben genoeg systemen gezien.
ExaRock is bewust klein. We zijn een groep ervaren ingenieurs, het beu om goede bedrijven om voorspelbare redenen te zien verliezen, en vastbesloten het onopvallende werk te doen om dat te voorkomen. We proberen geen bureau van duizend man te worden. We proberen het team te zijn dat u zoekt wanneer falen geen optie is.
Niets hiervan is revolutionair. Het meeste is gewoon discipline, eerlijkheid en de weigering om te doen alsof. U zou verbaasd zijn hoe zeldzaam dat drietal is.
We beloven niets wat we niet kunnen bewijzen.
Kunnen we het niet meten, dan beweren we het niet. Elke garantie komt met haar bewijs; ontbreekt het bewijs nog, dan zeggen we dat ronduit.
Weinig klanten, echte aandacht.
We nemen een beperkt aantal projecten tegelijk aan. Dat is geen elitarisme op zich; het is de enige manier om zulk zorgvuldig werk te doen zonder hoeken af te snijden.
Slecht nieuws geven we vroeg.
Het goedkoopste moment om een probleem te horen is nu. Liever een ongemakkelijk gesprek in week één dan een noodgeval bij de lancering.
We maken onszelf overbodig.
Goed werk laat u sterker achter, niet afhankelijker. We documenteren wat we bouwen en leren uw team het systeem te draaien, zodat u nooit aan ons overgeleverd bent.
Wat blijft, is het eenvoudige.
Slimme systemen imponeren in de review en hinderen in productie. We kiezen elke keer het eenvoudigste ontwerp dat aan de eis voldoet.
Meting, geen heldendom.
We willen geen brandweerteam dat de dag redt. We willen systemen die geen vuur vatten en groei die we kunnen toeschrijven. Het beste incident is dat wat nooit gebeurt.
We zijn kieskeurig met wie we werken, en verwachten dat u dat ook bent. Het beste werk begint met eerlijkheid van beide kanten over de match.